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[ 2012-03-15 ] 發(fā)揚(yáng)鍥而不舍，金石可鏤的精神

2012-3-8日是公司發(fā)放業(yè)務(wù)員提成和頒發(fā)月度獎(jiǎng)的日子，拿到提成的同事笑容洋溢在臉上，快樂在心里。作為一名新人，我也很開心，因?yàn)槲业谝淮文玫搅嗽露刃驴蛻糸_發(fā)第一名獎(jiǎng)，這是專為鼓勵(lì)新業(yè)務(wù)員而設(shè)的獎(jiǎng)項(xiàng)，對于我來說這個(gè)獎(jiǎng)沉甸甸的，它是公司對我成績的認(rèn)可，也是我六個(gè)月來上千條信息費(fèi)積累，無數(shù)個(gè)客戶電話跟蹤回訪，朋友們的默默支持，終于在這一時(shí)刻結(jié)出勝利果實(shí)的見證。 2009-12-03日，我只身一人來到鎂神公司面試，來面試的應(yīng)屆畢業(yè)生很多，最終只有11個(gè)人留下來進(jìn)行培訓(xùn)考核，我很幸運(yùn)的成了他們之中的一員，也是他們當(dāng)中唯一

[ 2012-03-14 ] 由供應(yīng)商走訪想到的

初入盛夏，炎熱的天氣絲毫沒有影響到總裁工作的熱情。剛剛忙碌完內(nèi)部改革，組織機(jī)構(gòu)扁平化，高層競聘上崗不久，看著各部門逐漸提高工作效率的同時(shí)，總裁又不辭辛勞，帶我和質(zhì)檢中心主任翁亞走訪了國內(nèi)整個(gè)供應(yīng)商市場。短暫的行程既要節(jié)約時(shí)間，又要按照行程完成計(jì)劃，一天換一個(gè)地方甚至一晚上不睡覺飛來飛去的行程，雖然讓我們這兩個(gè)平日很少出門的80后感覺體力上有些吃不消，但卻收獲了許多，成長了許多，對自己今后工作的開展更加充滿希望。 自從鎂神的第二個(gè)五年計(jì)劃一確定，奔著建立全國連鎖公司，開發(fā)各種行業(yè)、不同檔次的氧化鎂以滿足客戶不同需求

[ 2012-03-13 ] 像羅文那樣去工作

羅文，一個(gè)因送信而一夜之間紅遍全球的主人公，一百多年來，羅文的故事和名字經(jīng)久不衰，成為執(zhí)行力的典范。 美國人阿爾伯特·哈伯德的《把信送到加西亞》，講述了一個(gè)發(fā)生在美西戰(zhàn)爭時(shí)期美國中尉羅文將密信送給西班牙加西亞將軍的故事。描述了主人公羅文，在不知道具體送信信息及地點(diǎn)的情況下，只身進(jìn)入險(xiǎn)象環(huán)生的古巴叢林，忠于職守、不畏艱險(xiǎn)，最終把信送給加西亞將軍，完成任務(wù)。這個(gè)寫于一百多年前的故事，為什么至今仍廣為流傳？是因?yàn)楣适轮刑N(yùn)含的深刻思想。 首先，哈伯德是要塑造一種精神：忠于上級的指示，迅速地采取行動(dòng)，全力以

[ 2012-03-13 ] 什么是企業(yè)所需要的人才？

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭日益激烈，“二十一世紀(jì)什么最寶貴？人才！”人才是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭，人才的選拔、引進(jìn)、培養(yǎng)是最重要的核心，所以人力資源部在企業(yè)中愈發(fā)具有舉足輕重的地位，企業(yè)需要什么樣的人才，怎樣選拔人才，用好人才是每一位老板苦苦思索的問題。 人才，就是能為企業(yè)帶來利益和效益并能支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人。一些科學(xué)家、電腦高手、工程師、博士等是人才嗎？不是！因?yàn)樗麄儾荒転槲覀兊钠髽I(yè)創(chuàng)造效益，不是我們所需要的，只有為我所用，真正符合企業(yè)要求的才是

[ 2012-03-13 ] 由豐田公司“召回門”事件淺談企業(yè)質(zhì)量關(guān)

看到一篇文章評論關(guān)于豐田公司的“召回門”事件。全球汽車行業(yè)“老大”的豐田為什么會(huì)被“一塊腳踏板”放倒？更讓人疑惑的是一直被奉為企業(yè)文化“經(jīng)典”的豐田企業(yè)文化到底是哪里出了什么問題？ 3月1日，豐田章男在接受中央電視臺記者芮成鋼采訪時(shí)，講到豐田召回危機(jī)的主要原因：第一，由于急速的擴(kuò)張?zhí)貏e是海外并購和建廠，使得一直以來秉承的“造車先育人”這樣一個(gè)理念沒有得到很好的落實(shí)。第二，豐田模式中第一是安全，第

[ 2012-03-12 ] 在工作中產(chǎn)生利潤

為什么有的人工作超負(fù)荷，做也做不完，而有的人總覺得上班沒活干？為什么有人工作相互重疊，有功勞大家爭，有責(zé)任沒人擔(dān)？又為什么會(huì)有重要的工作沒人去做，貽誤戰(zhàn)機(jī)，日常工作抓不住重點(diǎn)？為什么招聘的員工會(huì)常常不符合企業(yè)需求？為什么不能完成客觀的績效考核，勤無獎(jiǎng)懶無罰？因?yàn)槲覀儾⒉涣私鈫T工的工作量，不知道到底需要多少人來干這些工作，也不知道到底用什么方法來考核員工才能產(chǎn)生效益最大化，因此我們就要深入地進(jìn)行工作分析來掌握企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，掌握每一位員工的工作能力與動(dòng)力，在工作當(dāng)中創(chuàng)造利潤。 聯(lián)想柳傳志說“跑步之

[ 2012-03-12 ] 想客戶所想，急客戶所急

2012年2月，天氣還冷，但公司的銷售卻異?；馃幔蠖嘤唵味夹枰崆邦A(yù)定。突然有一天，銷售部接到了江蘇某客戶的一張緊急訂貨10噸的通知.由于負(fù)責(zé)購貨的經(jīng)理出差不在家而耽誤了訂貨，廠家的庫存只能維持兩天。此客戶又是我公司常年的固定客戶，如果兩天內(nèi)收不到貨會(huì)因斷料而停產(chǎn)，給客戶造成直接損失。怎么辦？“盡一切可能把貨趕出來，要及客戶所急！”上級一聲令下，緊急訂單就像一道命令不容我們猶豫。因?yàn)橐恢笔且揽蛻粜枨蟀磫紊a(chǎn)的，這就要求我們必須當(dāng)天生產(chǎn)、當(dāng)天發(fā)貨，才能保證在兩天內(nèi)讓客戶用到貨。 生技部在接

[ 2012-03-12 ] 用我一生的時(shí)間來守護(hù)

我來到鎂神公司已有幾年了。對鎂神公司我有很多感恩，從我內(nèi)心發(fā)出一種想法我要報(bào)答這個(gè)公司？可是做為鎂神的普通一員我應(yīng)該怎樣去報(bào)答它呢？ 首先，我要悍衛(wèi)它的尊嚴(yán)。 尊嚴(yán)從何而來？在我的心目中，鎂神的尊嚴(yán)勝過一切，不允許任何人像踐踏春天小草似的踐踏它。它是神圣的，不可侵犯的，鎂神的尊嚴(yán)要靠我們每一位員工來悍衛(wèi)，尊嚴(yán)來自于鎂神各個(gè)崗位的每個(gè)工作環(huán)節(jié)，因?yàn)橐粋€(gè)工作環(huán)節(jié)出了錯(cuò)，造成的損失可能會(huì)影響到公司的信譽(yù)。鎂神的品牌是什么？除了營銷，更主要的是我們的企業(yè)文化。在我以前就職的工作單位，企業(yè)文化是我聞所未聞的，所以工作時(shí)間

[ 2012-03-09 ] 2011年鎂神公司表彰大會(huì)順利召開

追求與夢想，盛開了一朵艷麗的花； 奮斗與拚搏，譜寫了一曲騰飛的歌。 今天，我們歌聲飛揚(yáng)，我們舞姿飄渺，我們把內(nèi)心的情懷抒發(fā)，我們把青春的激情表達(dá) 在今天我們回首2011，有太多太多的回憶和珍惜 在今天我們展望2012，有太多太多的憧憬和希望 新的一年，我們準(zhǔn)備好了 讓我們站在新的起跑線上共同祝愿 蒸蒸日上的鎂神公司，再創(chuàng)新的佳績 急流勇進(jìn)的鎂神公司，再鑄新的輝煌！ 讓我們共同祈禱、明天會(huì)更好。 文章來自鎂神公司綜合辦！

[ 2012-03-06 ] 在行業(yè)中客戶選擇氧化鎂的誤區(qū)

  對于氧化鎂來說，這個(gè)東西是個(gè)很深?yuàn)W的學(xué)問。因?yàn)檫@個(gè)東西只是一個(gè)用到產(chǎn)品里的添加劑，再量上是非常小的。所以很多客戶對氧化鎂并不是很了解的，只知道他在產(chǎn)品中的作用。所以忽略了很多氧化鎂的特性，關(guān)注更多的是氧化鎂的含量和氧化鎂價(jià)格，只認(rèn)為含量越高，價(jià)格就會(huì)高，然而并不是這樣。還有很多決定了氧化鎂的特性及價(jià)格。比如活性，細(xì)度，視比容，其他物質(zhì)的含量，等等。 下面我主要以活性為重點(diǎn)，解釋一下活性的重要性：   1、缺乏活性概念：大多數(shù)鎂水泥制品生產(chǎn)者沒有輕燒氧化鎂的活性概念，缺乏氧化鎂的活性常識，

[ 2012-03-03 ] 鎂神（染料專用氧化鎂供應(yīng)商）解說氧化鎂活性的影響因素

  染料專用氧化鎂供應(yīng)商解說一個(gè)影響氧化鎂活性的因素，因時(shí)間有限，其他的因素再慢慢的向大家介紹?，F(xiàn)在主要說下煅燒的時(shí)間給氧化鎂活性帶來的影響。只介紹主要的，具體的各位讀者還可以去網(wǎng)上查找更多的相關(guān)材料。   煅燒時(shí)間主要是對轉(zhuǎn)化率和燒結(jié)程度產(chǎn)生影響，其對不同的前驅(qū)物，影響效果基本呈線性相關(guān)，因此，與煅燒溫度和升溫速率相比，比較簡單。通過參照熱重分析得知其分解完全的最低溫度為600°，在此溫度下，改變不同的煅燒時(shí)間，測定了氧化鎂的檸檬酸活性值，在保證分解完全的情況下，煅燒時(shí)間再兩小時(shí)以前

[ 2012-03-02 ] 大概的介紹下高純氧化鎂的制備方法

  關(guān)于氧化鎂的制造工藝是多種多樣，有鹵水化合法，白云石碳化法，等等?。‖F(xiàn)在給大家介紹下，高純氧化鎂的制備方法。   高純超細(xì)高活性氧化鎂具有獨(dú)特的需求空間、市場空間、價(jià)格空間，開發(fā)高附加值的高純超細(xì)高活性氧化鎂顯得具有重大的工業(yè)化意義和商業(yè)化意義。目前，制備高純超細(xì)高活性氧化鎂傳統(tǒng)方法有氣相法、醇鹽水解法、無機(jī)酸溶解法以及前軀體煅燒法等。氣相法和醇鹽水解法制備的氧化鎂純度較高，但是工業(yè)化實(shí)施成本較高，而且生產(chǎn)規(guī)模受到限制。無機(jī)酸溶解法和前軀體煅燒法目前有工業(yè)化實(shí)施，但是純度只有99%左右，最

[ 2012-03-01 ] 解說活性氧化鎂的活性測量方法

  檸檬酸法和比表面測定法都是用活性氧化鎂的百分含量來表征氧化鎂的活性的。檸檬酸發(fā)實(shí)質(zhì)是對氧化鎂活性部分的溶解性的定量表征。通過測定那不部分活性氧化鎂的溶解時(shí)間來表明或許哦那個(gè)氧化鎂的活性程度，因此往往把它歸結(jié)為動(dòng)力學(xué)分析法，也是更實(shí)用的方法。而比表面測定法是除對那部分活性氧化鎂的溶解性表征外（利用大比表面對溶解的快慢促進(jìn)原理），還兼顧了晶格缺陷對活性的影響，以及材料的微觀孔結(jié)構(gòu)特征?？赡懿煌趸V產(chǎn)品的溶解時(shí)間不一樣，比如說[url=http://www.www.hmjf168.com/product/produ

[ 2012-02-29 ] 鎂神化工榮獲優(yōu)秀氧化鎂供應(yīng)商稱號

前不久，市領(lǐng)導(dǎo)及省臨到來邢臺市鎂神化工有限公司參觀，鎂神化工榮獲優(yōu)秀氧化鎂供應(yīng)商稱號

[ 2012-02-23 ] 熱烈鎂神公司加入中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)

我們（鎂神公司）公司于2012年2月18日正式加入了中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)。

[ 2011-12-17 ] 橡膠的保養(yǎng)你知道多少？

對于橡膠它是需要噴霜的，那么這樣的東西在這里如何才能更好的解釋呢？電線電纜專用氧化鎂網(wǎng)就給我們幾點(diǎn)關(guān)于橡膠噴霜的一些原因給我們講述一下，希望大家看到了會(huì)有所了解： 橡膠噴霜就包括膠料表面噴霜和制品表面噴霜。對橡膠噴霜的形式歸納起來，大體分為三種。即噴粉、噴油(也稱滲出) 、噴蠟。 噴油是軟化劑、增粘劑、潤滑劑、增塑劑等液態(tài)配合劑析出在橡膠表面，而形成一層油狀物。在實(shí)踐中，橡膠表面噴霜的形式有時(shí)是以一種形式出現(xiàn)，有時(shí)卻是以兩種或三種形式同時(shí)出現(xiàn)。

[ 2011-12-17 ] 鎂水泥需要水份的補(bǔ)充？

鎂水泥制品的需水總量是較大的，如不及時(shí)補(bǔ)充水分，本體溫升蒸發(fā)和自然蒸發(fā)就會(huì)奪去水化反應(yīng)所需的水分，但是很多水泥有水份是不是太過于補(bǔ)充了呢？是不是會(huì)造成水泥的一些不足呢？會(huì)不會(huì)讓水泥的質(zhì)量有變化呢？對于這樣，膠粘劑專用氧化鎂就給我們幾點(diǎn)關(guān)于正確的補(bǔ)充水泥水份的方法，相信我們學(xué)到了這幾點(diǎn)方面就不會(huì)造成對水泥的浪費(fèi)以及對水泥的一些不合理的： 1.泛到制品表面而成霜。

[ 2011-12-16 ] 一種以鎂為主導(dǎo)的燃料和晶體方法

對于它的兩種方法，玻璃鋼專用氧化鎂網(wǎng)是專門生產(chǎn)鎂的廠家，它對于氧化鎂各種方面的用途有一定的了解，在此，我們可以利用這些方面的優(yōu)勢讓它給我們講述關(guān)于以鎂為主導(dǎo)原料在其它方面的一些制作方法，相信很多人對于這樣的一些工藝是非常想知道的： 第一： 以鎂礦石為主料的新式燃料及制作方法 以鎂礦石為主料的新式燃料及制作方法。提供了用輕燒粉作粘結(jié)劑并加煤粉和水調(diào)拌成具有粘性的煤糊狀，把粒徑為5mm～ 50mm，最佳粒徑為10mm～20mm菱鎂礦石小粒料放入煤糊內(nèi)攪拌，使菱鎂礦石小粒料顆粒外面粘覆一層煤衣，用人工或自然的方式將小粒料顆粒外面上的煤衣干燥或凝固后，所形成的菱鎂礦石60％以上和含煤40％以下(重量比)的菱鎂礦石粘覆式小粒料燃料

[ 2011-12-15 ] 燒堿的幾個(gè)特性

能講出燒堿的特性肯定會(huì)涉及到氧化鎂，關(guān)于氧化鎂的一些延伸特性相信很多人都不是很了解，因此，玻璃鋼專用氧化鎂就給我們介紹兩點(diǎn)關(guān)于這方面的知識，相信很多人對于這些都會(huì)有很多了解的： 第一：和氧化鎂的比例,其他的硅鈣鐵鋁只是在礦石中決定了其含量,但是燒堿不一樣,燒堿是和含鎂量成反比的,比如說某一批氧化鎂的合量(所謂的合量就是氧化鎂含量和燒堿含量的合值)是93%,那么,我們知道了燒堿是7%,那么就直接可以算出氧化鎂含量是86%.相反,如果通過存放或者其他的原因,導(dǎo)致燒堿含量增加了2%,那么相反,含鎂量就肯定要降低兩個(gè)百分點(diǎn),有的人會(huì)問到,為什么燒堿增加了,不是從其他的硅鈣鐵鋁含量中減少呢?剛才我說過了,硅鈣鐵鋁含量是由礦石控制的.如果燒成了氧化鎂,那它的硅鈣鐵鋁含量就是相對固定的了.可以改變的只有是燒堿,氧化鎂,和活性. 第二：菱鎂制品的凝固時(shí)間,相信

[ 2011-12-15 ] 兩種以鎂礦為原料的材料

無機(jī)非金屬粉體材料制備技術(shù)領(lǐng)域，具體為一種以菱鎂礦、硫酸、氫氧化鈉等為原料制取氫氧化鎂晶須的方法。該方法的特征在于需要首先制取高活性氧化鎂，并以其為原料制取堿式硫酸鎂晶須，再以堿式硫酸鎂晶須為原料通過水熱合成法制取氫氧化鎂晶須。所得到的晶須產(chǎn)物形貌呈纖維狀，表面光滑、筆直，長度較大且纖細(xì)均勻，屬于微米級，長徑比均＞10，可作為高分子聚合物阻燃材料使用。對于天然隱晶型鎂礦二步煅燒生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高純鎂砂的工藝，摩擦材料專用氧化鎂網(wǎng)就給我們一些這樣的提議： 涉及天然隱晶型鎂礦二步煅燒生產(chǎn)優(yōu)