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  鎂神公司是一個新公司，她還很年輕，因此在成長的過程中遇到了很多挫折，但是同時也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。其中，批評的聲音無疑是最多的?？蛻舻呐u，行業(yè)的批評，還有員工的批評，這些都是需要我們?nèi)ソ邮芎透恼?，所以我們就一起來了解下鎂神的批評文化。

  就好像在我們談戀愛的過程中，如果對方一直批評你，挑你的毛病，那代表對方對你還是有感覺的。但是如果對方一直對你不冷不淡的，那可就是真正的放棄了。所以說，大家不要以為自己受到了別人的批評，就是別人讓自己穿小鞋，或者就是別人故意捉弄你。你何嘗不能把這當(dāng)做一次歷練呢？人生本來就是在許多不平坦的路上走過，遇到石頭了，搬開就是，干嘛想不開非得踢上一腳，最終痛的還是自己。

  鎂神公司的行事準(zhǔn)則就是理解的事情要積極去做，不理解的事情在做的過程中慢慢了解，但是千萬不要自己認(rèn)為工作是錯誤的，就撂挑子不干了，這是對于工作的嚴(yán)重不尊重。尤其是當(dāng)上級批評自己的時候，如果自己還是固執(zhí)的頂嘴或者消極對待工作，那么這在鎂神公司就是不合格的。上司批評自己是在乎自己，是覺得自己還有進(jìn)步的空間，大家就應(yīng)該虛心的接受。如果當(dāng)上司真的不理睬自己了，那么這才是自己最大的危機(jī)。試問，如果上司連批評你的態(tài)度都沒有了，那么你在這個公司還有什么前途呢？

  所以說，大家無論在生活中還是工作上，對于別人的批評都要保持好心態(tài)，對于正確的批評我們就要認(rèn)真聽取，對于錯誤的批評，我們也不能生氣，只需要莞爾一笑就好。這樣我們的生活才會更加的美好，工作才會更加的順心。所以想要擁有更好成績的精英們，現(xiàn)在就可以選擇來我們鎂神化工，來一起學(xué)習(xí)我們公司的批評文化，然后一起快樂融入到鎂神的大家庭中，共享鎂神的成功。