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也許是小時(shí)候看多了毛主席帶領(lǐng)受苦受難的人民打天下實(shí)現(xiàn)革命理想的書和影視劇，所以長大后一直有一個(gè)夢想，就是能找到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)組織，讓我心甘情愿為之去付出，能實(shí)現(xiàn)自我理想和價(jià)值的家園。都說三十而立，如今三十多歲的我，雖然早已在社會上摸爬滾打多年，但始終沒有找到一個(gè)理想的發(fā)展平臺。我一度認(rèn)為，在邢臺這樣的小城市，民營企業(yè)多是家族式管理模式，不會存在我理想中的企業(yè)。直到走進(jìn)鎂神公司，它將我的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。這樣企業(yè)的領(lǐng)袖,賦予了自己更多的社會責(zé)任，把讓員工、客戶、股東，共同發(fā)展、共同快樂、共同富裕作為企業(yè)的共同愿景；這樣企業(yè)的宗旨，并不只是賺錢，而是要為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)，幫助客戶解決實(shí)際問題，復(fù)興整個(gè)鎂鹽行業(yè)。

當(dāng)我踏進(jìn)鎂神公司大門的那一刻，我激動不已，因?yàn)槲艺业搅藟粝氲募覉@，找到了一個(gè)可以讓我為之終生奮斗的組織。大海航行靠舵手，鎂神公司總裁孫文先生，是最令我敬佩的人。他出身農(nóng)村，家境貧寒，創(chuàng)業(yè)起初歷經(jīng)坎坷，無論是睡公園、還是擦皮鞋、賣海鮮，他都一直堅(jiān)定著自己的信念，創(chuàng)建一家自己的公司，來回報(bào)家人、朋友、社會對他的幫助。他終于做到了，今天的鎂神公司，已經(jīng)成為整個(gè)氧化鎂行業(yè)的領(lǐng)頭羊，旗下的五家分公司也具備了統(tǒng)一的管理模式，走上了健康發(fā)展的軌道。

企業(yè)發(fā)展了，但卻始終不忘對員工的人性關(guān)懷。記得那天，孫總因?yàn)楣ぷ鞣泵?，中午要求在宿舍午休，?dāng)他發(fā)現(xiàn)員工宿舍門窗有些破損漏風(fēng)的地方，馬上把后勤管理人員叫過來整改，他代表公司向住宿的員工致歉。他說：“公司要發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕，如果連員工的衣食住行都解決不了，還開什么公司呢？”不到三天，員工宿舍的所有門窗及設(shè)施全部更換。之后，他給自己找了一間宿舍，只要有空就在宿舍休息，以便切身體驗(yàn)和檢查宿舍的整體情況。雖然我不住宿舍，但當(dāng)我聽到住宿舍的同事說起這件事的時(shí)候，我又一次從心底感到的由衷的敬佩。這是一個(gè)真正愛員工、愛企業(yè)的領(lǐng)袖。

公司文化規(guī)定，每天早上和中午都要跳舞。這對于大齡的我來說，起初感覺很不理解也拉不下臉，覺得這和一些商場搞儀式一樣，表面文章，沒什么意義。但是既然同事們都能適應(yīng)，并且孫總只要一有時(shí)間也和大家一起跳，我也堅(jiān)持下來了，心想就當(dāng)鍛煉身體了。直到有一天，孫總和大家一起跳完舞后，分享了自己的一段故事，我才真正明白了公司讓員工跳舞的意義和孫總的良苦用心。孫總說，他從學(xué)生時(shí)代開始堅(jiān)持每日長跑，堅(jiān)持了10多年，原來身體一直很棒。直到近幾年因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ袛嗔梭w育鍛煉，得了腰椎間盤突出，現(xiàn)在許多年輕人都是亞健康狀態(tài)，整日坐在電腦前工作也不鍛煉，他不愿讓他的員工得上“勞”病，所以就出規(guī)定強(qiáng)制性的讓員工每天跳舞，在鍛煉身體的同時(shí)身心也得到了排壓。

人非“生而知之”，但一定是“學(xué)而知之”、“思而知之”、“行而知之”，鎂神公司把狂學(xué)作為核心價(jià)值觀中的核心理念，就是要時(shí)刻提醒員工要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)相同才能思相近，思相近才能言相合，言相合才能行相輔。松下幸之助說：“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把員工的教育擺在最重要的議事日程，因?yàn)榻逃瞧髽I(yè)問題的殺手锏，一旦擁有它，企業(yè)存在的問題95%就會迎刃而解。”就是這個(gè)狂學(xué)的董事長，就是這股狂學(xué)的精神，為鎂神公司培養(yǎng)了一支精干的管理團(tuán)隊(duì)，看，這個(gè)月，孫總又帶高管們?nèi)ノ錆h參加了單仁咨詢的網(wǎng)絡(luò)營銷課程，就這樣為鎂神公司人才的培養(yǎng)與選拔和今后長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)根基。

在來鎂神公司之前，我從事的也是化工行業(yè)，知道化工產(chǎn)品的指標(biāo)的嚴(yán)謹(jǐn)性。但我沒有想到，鎂神對產(chǎn)品指標(biāo)的要求如此嚴(yán)格，一種產(chǎn)品就有上百個(gè)不同型號的指標(biāo)，要保證不同的行業(yè)用戶的需求，同一行業(yè)不同的產(chǎn)品，同一產(chǎn)品不同配方，要保證客戶產(chǎn)品不會因?yàn)檠趸V出問題，鎂神對每次備貨都做到了嚴(yán)格檢驗(yàn)，絕不掉以輕心。孫總是國家鎂鹽協(xié)會常任理事，也是氧化鎂國家標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人之一，他常說：“國家標(biāo)準(zhǔn)是我們起草修訂的，我們就要用更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能起到氧化鎂行業(yè)標(biāo)桿的作用，才能逐步讓中國的氧化鎂行業(yè)在世界氧化鎂市場上站住腳，才能不讓那些進(jìn)口氧化鎂榨取我們中國氧化鎂客戶本就不太豐厚的利潤。”孫總還說：“氧化鎂雖然是輔料，在客戶配方里用量都不大，但就像做飯炒菜一樣，鹽的用量雖然小，卻起到了關(guān)鍵作用。客戶配方里往往有十幾種甚至幾十種小料，但任何一種輔料出了問題，都會給客戶造成直接損失。我們保證不了其他輔料的品質(zhì)，但我們是專業(yè)生產(chǎn)氧化鎂的，我們有義務(wù)和責(zé)任保證客戶不會因?yàn)檠趸V而出現(xiàn)質(zhì)量問題?？蛻艉臀覀円粯?，都是辛苦打拼好多年才有今天的事業(yè)，雖然有的客戶使用很多年也沒出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，但一旦造成大的質(zhì)量事故，那損失將是不可估量的。所以我們才要嚴(yán)把品質(zhì)關(guān)！”

什么是企業(yè)家？企業(yè)家就是用心把企業(yè)做到家，用心把工作做到用戶家。鎂神就是一個(gè)家，一個(gè)被賦予無限溫暖和力量的大家庭。鎂神用心把工作做到了用戶家，這絕不僅僅只體現(xiàn)在公司的說明書和報(bào)紙上，而是鐫刻在了鎂神人的愿景中，那就是讓客戶和我們共同發(fā)展、共同快樂、共同富裕。我們要把自己的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)不斷地傳承給我們的客戶，我們要與客戶共同進(jìn)步。我的小家滿足了我生活的需要，而“鎂神”這個(gè)大家滿足了我更高層面的精神追求，它才是值得你、我為之奮斗的家。