鎂神公司開(kāi)源節(jié)流降本增效
河北鎂神科技股份有限公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，緊盯成本費(fèi)用管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，加大管理力度，夯基提質(zhì)，著力改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，上半年降本增效取得明顯成效，實(shí)現(xiàn)了良性發(fā)展。
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面對(duì)打造國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)一流現(xiàn)代化氧化鎂企業(yè)奮斗目標(biāo)，鎂神公司聚焦發(fā)展不足和短板，堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為中心，努力完成重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，不斷推進(jìn)降本增效，持續(xù)改善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
為此，鎂神公司著力完善全面預(yù)算管理體系建設(shè)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書指標(biāo)體系，強(qiáng)化全面預(yù)算管理目標(biāo)、責(zé)任、考核三大體系建設(shè)，充分體現(xiàn)“全方位、全過(guò)程、全員參與”的特點(diǎn)，將所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)納入預(yù)算管理，橫向到邊，做到各單位及部門、各崗位、各級(jí)人員均參與預(yù)算的控制和考核，并將全面預(yù)算考核與薪酬績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)。通過(guò)完善全面預(yù)算管控體系，使管理邊界、計(jì)量邊界和考核邊界更加明晰，各專業(yè)部門能夠做到職責(zé)到位、管理到位、考核到位，在全面提升各項(xiàng)基礎(chǔ)管理的同時(shí)，激發(fā)職工內(nèi)在動(dòng)力，引導(dǎo)員工主動(dòng)開(kāi)展節(jié)約降耗，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
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